Kate Sweetman
"Aký druh vodcovstva vlastne funguje vo svete, v ktorom práve vodcovstvo môže byť kľúčovým rozlišovacím prvkom medzi organizáciami, ktoré vyhrávajú a tými, ktoré nie?"
Kate Sweetman zasvätila svoju kariéru riešeniu tohto komplexného problému.
Využijúc svoje dvadsaťročné skúsenosti ako konzultantka, spisovateľka a výskumníčka, zosumarizovala svoje poznatky z rôznych oblastí, spoločností, odvetví, kultúr a zemí, aby identifikovala podstatu úspešného vodcovstva pre organizácie 21. storočia.
Jej konzultačný prístup funguje, príkladom čoho je získanie hlavnej ceny za program rozvoja vodcovstva s praktickými dôsledkami na prácu telekomunikačného magnáta Verizon (ocenenie vydáva americká asociácia trénerov a vývojárov, American Society of Trainers and Developers).
Celkové tajomstvo vodcovstva nájdete v Katinej knihe Kód vodcovstva: Päť pravidiel, ako viesť (spoluautori Dave Ulrich, Norm Smallwood; Harvard Business Press, 2009), ktorá je dostupná v štrnástich jazykoch. Vďaka svojim prednáškam a workshopom Kate každý rok oslovuje tisícky ľudí po celom svete - v Ázii, Strednom Východe, Európe, či Severnej Afrike a Spojených Štátoch Amerických.
Kate publikovala svoje články vo Forbes, The Times (of India) a Sloan Management Review.
Objavila sa v CNBC v USA a Indii, bola citovaná v časopisoch ako the Wall Street Journal (India) , the Business Standard, Outlook Business, DNA, Business Today a Businessworld.
Kate Sweetman je bývalou redaktorkou Harvard Business Review, kde pracovala s poprednými osobnosťami vodcovstva a organizačného rozvoja 21. storočia. The Times of London označil Kate za vynikajúceho guru, a to vďaka jej písaniu a konzultovaniu v oblasti vodcovstva. Kate tiež píše populárny blog o vodcovstve pre Fast Company, vysoko rešpektovaný časopis venujúci sa inováciám a technológiám, založený v USA. Vystupovala už na rôznych verejných podujatiach spolu s Marhallom Goldsmithom, Condollezou Riceovou, Dame Jeenny Shipleyovou (bývalou ministerskou predsedníčkou Nového Zélandu), laureátom nobelovej ceny Ericom Maskinom a uznávaným odborníkom na ľudské zdroje a vodcovstvo Daveom Ulrichom.
Okrem práce pre firmu Kate zamerala svoju pozornosť a čas na podnikanie a vodcovstvo v rozvojových krajinách. V súčasnosti je Visiting Scholar at MIT's Legatum Center for Entrepreneurship and Innovation, kde podporuje rozvoj mladých podnikateľov, ktorí majú v pláne rozbehnúť podnikanie orientované na technológie v rozvojovej časti sveta ( Ázia, Afrika, Stredný Východ a Latinská Amerika).
Témy prednášok:
Muži aženy pracujú spoločne vo vrcholovom vedení
Najlepšie praktiky vodcovstva vo finančníctve
5 domén vodcovstva
Ťažké časy potrebujú citlivých lídrov
Vytváranie globálnych lídrov
Stratégie rozvoja ľudských zdrojov: prepojenie ľudských zdrojov
Vodcovstvo vstresových obdobiach